近年来，黄石市委外办始终坚持“党管外事”原则，以“机关党建质量提升年”要求为指引，结合实际扎实开展党建特色品牌创建活动，坚持“四聚焦四着力”工作法，紧盯基层党组织和党员队伍建设，狠抓党员发展和教育管理，严肃组织生活，不断提升党组织标准化规范化建设水平，推动党建与业务深度融合，全面提升党建工作质量。
一、聚焦政治建设，着力提升政治领导力，筑牢政治忠诚
一是以学为先筑牢政治忠诚。坚持把政治建设摆在首位，持续强化党支部的政治属性和政治功能。坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习党的二十大精神，扎实推进第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，每月组织主任办公会学习、党支部领学，不断提升党员干部职工政治站位和政策理论水平，以理论上的清醒保证政治上的坚定。二是以史为鉴锤炼坚强党性。深入开展“走近农耕文化 赓续红色血脉”等特色活动，组织党员干部赴红十五军组建地旧址所在地大王镇港西村开展主题党日活动，多次组织在岗职工和离退休干部观看《红色记忆˙黄石党史故事》，立足武汉都市圈的红色资源开展政治教育，引导党员干部传承革命精神，赓续红色血脉，淬炼初心灵魂，涵养政治定力。三是以严为要提升规范化水平。牢固树立“把抓好党建作为最大政绩”理念，党支部书记切实履行第一责任人职责，严格落实抓党建工作主体责任，组织主任办公会、支部集中学习等专题学习习近平总书记关于党的建设和组织工作的重要指示和组织工作会议、组织部长会议精神，严格贯彻民主集中制，党员发展、评优评先等支部重要事项均做到支委会集体研究决定，充分听取意见、客观公正决策。全面开展政治生态分析研判，把讲政治贯穿于党员干部职工的工作和生活中。
二、聚焦载体创新，着力增强基层党建活力，夯实能力本领
始终将学习作为提升党员干部履职本领的根本举措，严格落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，常态长效开展党员教育。一是加强政治理论学习。锚定领导干部、党员队伍、青年干部、离退休党员干部等4支队伍，依托每周四支部集中学习、主题党日活动、支部联建、“三会一课”等载体和“学习强国”“湖北干部在线”“法宣在线”等平台，精心研读学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育学习书目、外交外事时事热点和业务精要，引导党员干部学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平外交思想。二是多形式开展业务知识学习。开展外事业务培训，邀请省委外办领导、市委宣讲团成员专家讲学，提高干部专业素质，选派业务骨干参加党校科级干部培训班，踊跃参加地方外事管理专题网络培训班、全省外事翻译干部学习交流双月会和全国“学思想 强党性 共奋斗”知识挑战赛。三是搭建学习交流平台。利用支部集中学习和根据支部主题党日学习主题，组织干部结合职能职责讲政策、讲业务，“晒”专长，“谈”心得，在机关内部形成爱学习、善研讨的浓厚氛围，着力提升党支部的创新力、感召力、吸引力。2023年，开展交流研讨、支部集中学习、支部联建等活动30余次，在学习强国、《湖北党建》、湖北日报、黄石日报等国家级、省、市平台发表多篇党建相关稿件，机关党建调研课题获得2023年度全市机关党建调研成果优秀奖。
三、聚焦作用发挥，着力提升各项服务能力，强化担当奉献
坚持“党管外事”“外事为民”工作原则，将业务工作与党建工作深度融合，结合“一下三民”和全党大兴调查研究活动，持续在提升服务能力上下功夫。一是心系涉外服务对象，深入调研办实事。聚焦对外人文交流、因公出国（境）、涉外安全领事保护等3大重点工作领域，积极开展调研100余次，摸清涉外服务主体的“难点”“堵点”，利用外办官网等媒体平台及时发布、转载涉外信息，畅通服务渠道，结合APEC商务旅行卡申办和外国人来华邀请，积极服务企业“走出去”“引进来”，策划和组织多场对外友好交流和高层线上线下互动活动，着力打造“海外安全工程”，推动了涉外营商环境优化向好。服务涉外企业工作获市政府主要领导批示表扬，多篇涉外信息被省里采用。二是情系群众、职工暖人心。围绕“社区、乡村群众需求”，结合深化“一下三民”活动，组织党员干部下沉，开展夏日送清凉、点亮困难群众微心愿等各类志愿服务活动，推进“我为群众办实事”常态化长效化。设立党员示范岗，组建由7名年轻党员、干部构成的党员突击队1支，志愿服务队1支，开展“立足岗位作贡献”活动，干部群众信任度、服务对象好感度得到有力提升。积极为全办职工打造幸福工程，组织完成职工体检、三八妇女节、春游、秋游、登山、应急救护知识实训、慰问家访等活动，丰富职工文化生活，进一步增强职工成就感、获得感、幸福感。三是践行初心使命，担当奉献作模范。4名党员获外交部“资深外事工作者”荣誉称号，1名党员被授予“黄石市抗击新冠肺炎疫情先进个人”荣誉称号，1名党员多次荣获“优秀驻村工作队员”称号。外办机关支部在大战大考中充分发挥了先锋模范作用，践行了初心使命。
四、聚焦规范建设，着力提升党支部组织力，打造过硬队伍
一是健全完善党建工作制度。建立健全廉洁自律等各项工作制度，确保领导班子民主生活会、“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党员教育培训、党风廉政建设、党费收缴管理使用、发展党员等制度落到实处，严格执行领导干部双重组织生活制度。先后修订出台《主任办公会议事决策规则》《意识形态工作分析研判制度》《干部任前廉政情况征求意见制度》，细化常规性工作流程，形成良好的痕迹管理习惯，使党支部工作推进有序，落实有根。二是健全规范化管理机制。结合外办工作实际，多次召开主任办公会研究推进措施，把规范化党组织建设工作纳入全面从严治党主体责任落实和机关党建责任制考核。制定出台《办机关网站日常更新管理工作制度》《基层外办对口联系点制度》《市委外办关于进一步服务基层提高调研成效工作制度》，为机关标准化建设提供制度保障。严格机要保密和档案管理，做到党员活动室有誓词、有党旗、有设备、有标识、有场地、有制度，并常态化利用外办官网进行党建工作宣传，提高组织生活质量。三是持续抓好党员干部管理监督。不断强化纪律教育，把全面从严治党要求贯穿到党员管理监督各环节，召开组织生活会严肃开展批评和自我批评，认真开展民主评议党员。紧盯重要时间节点、重要工作环节，综合运用经常性谈心谈话、廉政家访、走访调研、约谈提醒等方式加强日常监督。深入开展违规吃喝问题专项整治，民间借贷问题自查自纠。依托廉政教育基地，通过办主要领导讲授廉政党课、多次组织干部职工观看廉政教育警示片、青年干部轮流上台开展“外事清廉故事大家讲”活动、组织机关40岁以下干部参加市纪法知识竞赛等活动，为党员干部开展党性体检，不断强化作风建设，杜绝违规违纪违法问题发生，维护了外事干部的良好形象。
